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2018年校园招聘实习生入职培训

更新时间:2018年-03月-08日

   





    为帮助实习生更好的熟悉企业文化,融入公司工作生活。2018年3月5日-7日集团人力资源部组织校园招聘实习生开展为期3天的入职培训,培训采取内训与外训相结合的方式,主要内容有公司发展史、规章制度、廉政建设、风险防控、职业礼仪、户外拓展等。

    首先,集团党委书记、董事长胡湘南同志对实习生提出“六认”的要求:认识交发、认知交发、认同交发,认清岗位、认实职责、认证自己。其次,集团党委委员、纪委书记邓鸿君同志在入职培训中介绍了交发集团2017年的主要工作及2018年的工作主要思路,深入分析交通行业的发展状况,讲述公司发展历程及行业前景,为新员工注入了信心和勇气。相关部室负责人讲述业务知识。

    通过培训学习,不仅让实习生对交发集团的了解更加深入,对岗位知识理解更加透彻,对自身及企业的发展充满了希望。 入职培训就像一个窗口,是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化新入职培训工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在交发的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与交发同成长、共繁荣! 
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